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校园团队建设方案 微动态校园渠道微粉推广 统 计 校园渠道 确认校园渠道经理。 3. 让校园经理发展校 6个校园经理。 4.让校园代理自己组建 1. 园代理。 2.先招 团队。 计划 1.整理招聘信息(招聘目的，招聘的要求，工作 职责，薪酬待遇，联系人和联系方式等)，并 设计成海报、传单的形式。 2. 发布招聘信息，开展招聘工作。 3.招片区校园经理-校园代理-校园代表(团队)。 4.培训安排 5.工作安排 工作开展 (1) .QQ群发招聘信息(成都大学生兼职群、 **大学兼 职群， **大学生群等)； (2) .学生常去论坛发招聘信息； (3) .亲朋好友联系介绍； (4) .跑学校找招生办老师或直接找学生会和社团； (5) .贴校园海报广告(主干道、食堂、寝室等)； (6) .免费招聘平台(58同城、赶集网等)。 招聘途径 1.在校大学生； 2.吃苦耐劳，对待客户有足够的耐心； 3.有高度的工作热情和积极性； 4.有良好的口头表达能力和人际关系； 5.有一定的推广技巧和经验的优先考虑； 6.现任学生会、社团、校园勤工助学者优先 考虑； 7.有创业精神的优秀学生欢迎加入我们。 工作地点：各自就读的大学校园内 工作时间：课余时间 招聘要求 校园经理每个月有责任底薪800-1000元。 薪酬福利 培训方式 1.公司培训 2.团队培训 附件1：团队信息登记表 附件2：粉丝信息统计表