组织诊断问卷.docxVIP

邮电科学研究院组织诊断问卷 回 答 说 明 本次调查的目的在于对邮科院组织管理和经营状况有一个总的 认识和把握。调查面向邮科院各级各类人员，采用无记名的方式。参加调查的人将有机会表达您个人对邮科院的看法、希望和建设性的意见。您个人的意见对邮科院的决策会提供有价值的信息。请仔细地阅读下面的每一个问题，并把您个人的意见用“○”标在答卷的相应选择 项上。每个问题都有 5 种选择，分别表示您同意或反对的程度： 表示您很不同意 表示您不同意 表示您说不准自己的感觉 表示您同意 表示您非常同意 问卷填写要求： 1、 问卷采用无记名方式。但由于我们要对调查结果进行分类 统计处理，请您务必把您个人基本情况选择相应的项目填在答卷纸上。 2、 所有的问题都没有对错和好坏之分，只是表达了您个人对 邮科院现状的意见和看法，不必有什么顾虑。为了邮科院未来的健康成长，也为了您个人的发展，请实事求是地认真回答。 3、 请把您的回答标在专门的答卷纸上，不要在题目上做任何 标记。 问 卷 部 分 各级员工都感到对整个邮科院的目标负有责任，并能通过行动去实现。 邮科院的事业定位（事业定位就是企业对未来从事事业的选择）是有远见和成效的。 员工升迁的标准是客观的，政策是透明的。 邮科院实施了能有效激励员工学习的措施。 邮科院经常积极征求员工关于改革的意见并愿意接受。 在我周围的大多数员工对邮科院的目标都很清楚。 我的个