乡镇绩效评估工作方案.pdfVIP

乡镇绩效评估工作方案 以正确政绩观为指导，坚持公开、公平、公正的原那么，通过 全方位的评估，全面、准确评价各参评单位的整体绩效，为实施绩 效奖惩提供依据，以此推动政府职能转变和机制的创新，提高政府 的履职力、执行力和公信力，促进全镇经济社会又好又快开展。 各村、站、办、所。 主要为年度绩效评估方案、共性工作目标、领导评估及社会评 估等。 （一）发动部署阶段。组织机关和下属各单位工作人员传达学 习县、镇有关绩效评估工作的文件以及绩效评估工作方案等相关内 容，深刻领会开展绩效考评工作的重要性和必要性，统一思想，提 高认识，明确工作目标任务，切实增强落实好绩效评估工作的责任 感、紧迫感。 （二）自我评估。各参评单位对照评估内容和标准，进展 自 查，作出自我评价，形成书面报告，报镇绩效评估工作领导小组。 （三）评估组考核评估。从 xx 年 11 月 25 日开始，镇评估组深 入到各村、各单位进展综合评估。 （四）社会评估。由评估组通过发放评估测评表的方式，征求 社会各界代表对评估对象的综合评价意见。评估主体主要包括党 员、村民代表、群众代表、镇直相关人员各 10 名。 （五）领导评估。由评估组通过发放测评表的方式，征求镇主 管领导的意见。 （六）加分评估。由评估小组对各村、各单位的加分项进展审 核确认，加分评估。 为了确保绩效评估工作有序开展，经研究决定，成立边昭镇绩 效评估工作领导小组。绩效评估工作领导小组主要负责绩效评估工 作的组织领导、管理协调、研究分析、催促落实和考评等。领导小 组下设办公室（绩效考核工作组）。办公室详细负责绩效考核相关 工作。