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绩效考核制度
一、绩效管理制度
二、高层绩效考核表
三、中层绩效考核表
四、主管绩效考核表
五、基层绩效考核表
目 录
第一章 总则
第二章 考核方法
第三章 月度考核
第四章 年度考核
第五章 考核组织与申诉处理
第六章 附则
第2页
第一章 总则
第一条 为提高 XX 公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度, 充分调动员工的积极性和创造性, 使员工紧紧围绕公司的发展目标, 高效
地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。
第二条 适用范围
本办法适用于 XX 公司全体员工。
第三条 考核目的
1. 通过目标逐级分解和考核,促进公司经营目标
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