工作考勤及假期制度.docxVIP

工作考勤及假期制度 一．工作时间 一般工作时间为：早8:00——晚17:00（月休四天） 各部门因工作性质不同，按照本企业及本部门拟订的详细工作时间执行。二．延时工作 当日的工作应保证当日达成，对当日工作未达成，致使的延时工作，不能计算加班；因业务需要，额外增加工作量，需安排职工延时工作时，预先获得领导批准的情况下，能够在过后安排相应的补休。 （一）职工签到表制度 全体职工应仔细填写签到表，不得漏签、补签、他人代签。 （二）考勤制度 1、职工应自觉恪守企业的考勤制度，不得无故旷工及迟到早退，除生病或经批准 的请假，职工必须准时出勤，恪守作息时间。 2、所有职工都应准时上、下班，上、下班时间以签到为准。迟到或早退者，企业 将按有关规定赐予警示处分，情节严重者予以解雇。当日无任何签到记录，按事假一 天办理，事假期间不发下班资；无上班或下班签到记录，均按迟到或早退三十分钟处 理。 3、出勤情况将记录在册，作为职工工作态度与工作表现的一项重要查核内容。因 公务出门，乘坐公交车费用能够报销，要记录好出门起、终时间及地址。 4、职工到岗前应安排充分的时间改换制服，以便准时抵达工作岗位报到。 5、职工由于个人原因致使缺勤时必须预先请假。如果缺勤是无法预期的，职工应 立刻通知主管并按照企业规定提交请假手续，执行请假程序。 6、职工工作时间内，不得擅辞职责，临时有事出门，应预先征得部门主管、经理