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论经济全球化时代的经济理论 随着中国加入wto，它的力量向我们展示了非常广阔的形势。基于知识经济时代的主要特征和它与信息论的类似性,本文将初步探讨经济时代的经济理论,并提出四个新的定理:人才创新定理,无中生有定理,协同增值定理,持续循环定理。由此讨论生产函数和基本方程,阐述知识经济及其理论的某些可能的发展方向。 知识经济时代,在各种要素中知识第一,在各种资源中人才第一,在各种开拓中创新第一,在各种管理中协同第一。在新的时代,各种生产要素可以简并为一个最关键的序参量:人才!在人才研究方面,1900～1923年意大利的莫斯卡(G.Mosca)、1900～1916年瑞士的帕累托(V.Pareto)和1936～1952年美国芝加哥大学的拉斯韦尔(H.D.lasswell)都进行过“优秀人才研究”。诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪50年代就系统提出了人力资本论,得出人力资源是经济和社会发展的重要因素的结论。对知识经济时代的研究必须注意它的综合性、动态性等。综合性就是指应该把对知识经济时代的研究作为一个系统考虑。而易经就贯穿了系统论思想。 知识经济时代的首要问题是决策,其次是管理(它是决策的落实)。这是依靠人才的科学决策和科学管理,其中特别强调战略决策和预言性管理。周易以乾坤为总纲。“乾、元、亨、利、贞。”元是大,亨是通,利是利国利民,贞是光明正义。目标必须光明