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业务员考勤管理制度为大家整理业务员入职公司，针对业务员考勤管理制定相关的规 定，下面是小编整理的业务员考勤管理制度 业务员考勤管理制度 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格 等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 其次节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为小时。其中： 周一至周五：上午：8： 30-12： 00 下午:13： 30-17： 30为工作时间 12： 00-13： 30为午餐休息 周六：上午：8： 30-12： 00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代 替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。 30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。 超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 (2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双 倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 ⑴病假 a、员工病假须于上班起先的前30分钟内，即8： 30-9： 00致电部门负责人，请假一 天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊