基于模糊层次分析法的中医院隐性知识测评指标体系研究的中期报告.docxVIP

基于模糊层次分析法的中医院隐性知识测评指标体系研究的中期报告 本项目旨在为中医院隐性知识测评提供一个基于模糊层次分析法的指标体系。本报告是中期报告，主要介绍我们已经完成的工作和下一步的研究计划。 已完成的工作 1. 研究隐性知识的定义及分类 通过对文献的梳理和归纳，我们将隐性知识分为四类：经验性知识、技术性知识、组织性知识和人的关系性知识。并且对每一类隐性知识进行了详细的定义和说明。 2. 构建指标体系框架 我们根据隐性知识的分类，构建了一个指标体系框架。该框架包括：经验性知识指标、技术性知识指标、组织性知识指标和人的关系性知识指标。 3. 收集指标数据 通过对中医院内相关人员的访谈和问卷调查，我们收集了包括医护人员在内的不同岗位人员对于指标体系中各项指标的评价数据。 下一步的研究计划 1. 构建指标体系模型 根据采集到的数据，我们将采用模糊层次分析法，构建指标体系模型。该模型将为中医院隐性知识的测评提供一个科学、可靠和精准的评估方法。 2. 验证模型的可行性 我们将采用实验方法，对模型进行验证。通过对中医院数据的分析和对比，验证我们构建的模型是否能够准确地评估中医院的隐性知识，并且是否能够为中医院的管理提供有益的决策支持。 3. 完善指标体系框架 根据模型的验证结果，我们将完善指标体系框架。同时，结合实际情况和新的研究成果，我们将不断地优化和完善指标体系框架，以确保该框架的科学性和实用性。 总结 本研究旨在构建一个基于模糊层次分析法的中医院隐性知识测评指标体系。通过已经完成的工作，我们已经构建了指标体系框架，并且收集了相关指标数据。下一步，我们将采用模糊层次分析法构建指标体系模型，并验证模型的可行性。同时，我们将不断优化和完善指标体系框架，以适应中医院的实际情况和需要。