2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案).pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 通关试题库 (有答案) 单选题（共 30 题） 1、（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资 【答案】 D 2、以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。 A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好 D.将无用的考评资料及时粉碎 【答案】 C 3、外部专业培训机构和场地的缺点是（ ）。 A.利用特定设施 B.培训形式单一 C.组织较为困难，且费用较大 D.受外部影响大 【答案】 C 4、整个员工培训的首要工作是（ ）。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估 【答案】 A 5、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。 A.准备阶段 B.正式调研阶段 C.结果处理阶段 D.汇总报告阶段? 【答案】 B 6、()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以