公司绩效考核管理办法（试行，附考核表）.pdfVIP

XX公司绩效考核管理办法（试行，附考核表） 为充分调动员工工作积极性，建立健全考核奖惩机制 ， 切实加快企业经营战略 型，实现企业效益最大化及企业高 质量发展，切实保障广大员工的长远利益，根据集团公司文 件精神及 X《X 员工薪酬管理办法》等文件，结合各部 门实际， 特制定本办法 。 一 、考核范围 公司主要负责人等按照 《企业经营 目标责任书》规定意 见执行；考核范围包括公司副总级及 以下所有正式员工 （不 含实习期员工及物业点季节工等 ），公司综合管理部、会计部、 督查安监部为支持部 门，