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公司绩效考核管理办法与细则 公司绩效考核管理办法及细则 第一章总则 为了客观评价员工的工作业绩、能力 态度，调动员工积 极性，提高工作效率，特制定本办法。 本办法适用于公司全体员工，但试用期未满三个月的员工 不纳入考核。考核时间从正式录用当月开始计算。 考评严格以月度、季度、年度计划 考勤记录为依据。 第二章考核办法 综合部为本制度制定、