《大学生创新创业教育读本》第二章 大学生就业指导专题.pptxVIP

第二章 大学生就业指导专题 内容提要 高校毕业生是当今社会的重要人才资源，在人才市场上已经成为主力军。在大学生人数日益增多的同时，大学生就业问题也越来越受到人们的关注。了解大学生就业形势和就业政策，做好求职准备，积极防范求职陷阱，将有助于大学生顺利就业。 1就业形势与政策2 求职准备技巧3常见求职陷阱与防范对策目录 CONTENTS 过渡页 Transition Page 就业形势与政策PART 01 第 一 节 大学生面临的就业形势 我国大学生就业的基本政策 第一节近年来，全国高校毕业生人数屡创新高，其就业形势却不容乐观。2017年毕业季已经结束，高校毕业生达到795万。2018年招聘季即将到来，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历史新高。一、大学生面临的就业形势 第一节一、大学生面临的就业形势(一)客观形势1.毕业生数量大幅增长2.应届毕业生不受青睐3.热门专业人才过剩4.就业机会不均等 近些年，高校的持续扩招使高校毕业人数逐年递增，毕业生供需矛盾突出成为大学生就业时面临的严峻问题。 1.应届毕业生工作经验不足，无法独立完成工作，需花费较高的培训成本；2.应届大学生的工作心态不稳定，频繁跳槽，流失率高，可能给企业带来损失。 高校为追求综合发展，纷纷开设热门专业，使得热门专业的人才供大于求。由于专业的教学资源不足，造成这些热门专业的学生知识技能不精，缺乏市场竞争力，从而无法在热门行业中脱颖而出。 1.“关系就业”的出现; 2.就业市场中的性别歧视; 第一节一、大学生面临的就业形势(二)主观因素1.过分强调专业对口2.期望不合时宜3.安于舒适,不愿到艰苦地方4.心境浮躁,行动盲从 寻找职业时优先考虑是否与所学专业对口，择业局限性大，因而往往遭遇失败。 知识技能还远不能达到所期望职业的现实要求，因此出现“高不成，低不就”的现象。 在社会上经风沐雨的机会少，在意志上往往表现出脆弱、胆怯，在行动上往往表现为只愿去舒适、优越的岗位就业，宁肯待业，也不愿意到艰苦、单调的岗位就业。 不确定自己的择业方向与发展目标，甚至对前途感到迷茫，一时不知所措，因而频繁更换职业。 第一节一、大学生面临的就业形势【精选案例】小崔的跳槽心态 小崔是计算机专业的，毕业后在一家计算机公司干了三个月，感到公司的销售业务量大、技术工作量小，学不到东西，于是跳槽到一家软件公司。 他以为这下有了学习的机会，结果项目拿不下，技术跟不上，工作中涉及的东西与自己的专业关联不大，因而工作非常吃力，工作质量和进度都不能满足企业的要求。老板很不满意地说：“这是公司，不是培训班。”于是，小崔被老板炒掉了。 过了两个月，小崔才找到一家专搞弱电的公司，公司业务很丰富，电子、通讯、计算机都用得上，其中由小崔和几个老员工负责局域网的安装。小崔在工作中看不惯的事很多，特别是单调重复的工作、紧张疲惫的加班和沉闷压抑的气氛，让小崔又有了想离开的念头。 不少刚毕业的新人缺乏职业规划，不知道自己可以从事什么样的职业，刚踏进工作单位就想着跳槽。要知道，找工作就是人岗匹配，不能高攀，高攀了很难找到；也不能低就，低就了就会浪费自己的资源。 二、我国大学生就业的基本政策（一）鼓励毕业生服务国家发展战略第二节1．引导毕业生到重点领域就业 落实区域协调发展战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业。 2．促进毕业生到新兴领域就业创业 深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，在共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域拓展就业新空间。 3．鼓励毕业生到国际组织实习任职 及时收集发布国际组织的招聘信息，把国际组织相关内容纳入就业指导教材和课程，通过开展讲座报告、项目推介、组建社团等多种方式，为毕业生到国际组织实习任职提供咨询、指导、培训等服务。 2017年12月1日，教育部公布《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，具体内容如下。 二、我国大学生就业的基本政策（二）引导毕业生到基层就业第二节1．拓宽毕业生基层就业渠道 服务乡村振兴战略，引导毕业生到现代种业、农产品加工、农村电子商务等一二三产业就业创业。继续组织实施好“教师特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目。鼓励毕业生到城乡基层从事教育文化、健康养老、扶贫开发等工作，到社会组织就业。 2．继续做好大学生征兵工作 加强高校大学生征兵机构建设，面向毕业生、在校生及新生等群体开展宣传动员，在高校放暑假前对体检、政考合格的