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绩效考核管理办法 绩效考核管理办法第一章总则 1. 1绩效考评意义 第一条绩效考评 目的 绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡 员工工作状况和效果的考核方式，通 过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创 造性，提高员工工作效率和基本素质 绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估， 管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部