公司员工离职流程.docxVIP

第 公司员工离职流程  一、公司员工离职定义  1、辞职：员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作，属员工单方面提出解除劳动合同。  2、辞退：员工因严重违反劳动纪律或公司规章制度公司依法解除劳动关系。  3、自动离职：员工擅自离职，自行解除与公司劳动关系的一种行为。  4、合同期满：劳动合同期限届满，双方有一方不再续签的，劳动关系自然终止。   二、公司员工离职管理  试用期员工：  1、员工在试用期(试用期最长为6个月)内提出辞职必须提前3至10天，做好工作交接。  2、试用期员工有下列各项情形之一者，公司有权终止试用：  1)在试用期内被证明不符合录用条件的;  2)违反相关规定，构成辞退或自动离职的试用期员工;  公司终止试用员工由部门对员工进行劝退，员工填写《员工辞职申请表》，按辞职程序办理。如员工拒绝申请辞职，则由所在部门提交员工试用不合格报告，附试用考核不合格证明材料，按终止试用办理。  3、试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前三十日提交书面  辞职申请表，凡中高层管理人员、涉及关键项目的机密人员及物资采购管理等人员辞职，必须至少提前二个月提出辞职申请，做好工作交接，此期间公司可酌情安排其他工作，离职前须由相关部门进行离职审批后方可离职。  4、管理、技术人