如何规范施工企业劳保金的使用与管理.docVIP

PAGE PAGE 4 如何规范施工企业劳保金的使用与管理 XXXXXXXXX单位 XXX作者 建筑企业劳动保障金是由建设主管部门统一向建设单位按建安工程造价的2.6%提取后用于建筑企业职工养老保险的专项资金，其来源是国家规定的建筑工程费用定额标准中的养老保险金部分。 1995年以来，根据省政府鲁政发［1995］101号文和省政府鲁政办发［1995］77号文件规定，我省建筑企业养老保障金费用实行了由建设主管部门统一筹集后再拨付、补贴给建筑企业的管理方式，这一措施对保证社会和建筑行业的稳定，搞好“两个确保”发挥了积极作用。虽然建筑业主管部门现在拨补给企业的劳保金都已经专户储存和专款专用，但企业在使用和管理上还存在一些问题。 一、企业在使用和管理上存在的问题及原因 1、个别用人单位将代扣的职工个人社会保险费未及时上缴。现在有的企业虽然将这些资金按规定存入劳保专户，但在使用这些资金时却将企业和个人应当负担的部分一起缴纳了，未将企业代扣代缴的个人应负担社会保险费缴纳到社会保险经办机构，这样，企业就将应代扣代缴的个人负担部分社会保险费留在了企业。造成这一现象的原因主要是个别企业存在虚报、漏报，造成建设主管部门不能真正了解企业代扣个人社保费的具体上缴情况。 2、大部分用人单位未全部参加社会保险。很多企业只参加了企业职工基本养老保险和工伤保险，而未参加基本医疗保险、失业保险和生育保险，