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人力资源管理规定
Modified by JEEP on December 26th, 2020.
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一
种很重要的资源。
一、人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对
企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调 动
员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实 现。
二、人力资源管理的内容：
人力资源管理内容
人力资源管理内容
三人、人力 源管理程： 培 员 绩 员 人
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