乡村振兴战略背景下农村干部队伍建设现状及改进对策.pdfVIP

乡村科技 XIANGCUN KEJI 乡村振兴战略背景下农村干部队伍 建设现状及改进对策 温  瑞  冯雪梅  王  鹏  谢  昊  曹  亮 （河北医科大学，河北  石家庄  050017） ［摘　要］　乡村振兴战略的实施要求培养锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队 伍，同时对农村干部队伍提出了加强理论学习、丰富知识结构、提高政治素养、提升工作能力等多方 面的要求。但是，当前农村干部队伍建设存在知识不足、能力欠缺、教育培训机制不完善、后备人才 储备不充足、激励保障机制不健全等问题，需要加强教育培训以提升综合素养，加强人才引育以配强 干部队伍，完善激励机制以提高待遇保障。 ［关键词］　农村干部；教育培训；人才引育；激励机制 ［中图分类号］　D422.6　　［文献标志码］　A　　［文章编号］　 1674-7909（2022）19-14-4 0 引言 的发展方向，关系党在农村的执政根基是否牢靠。因 此，农村干部必须具有较高的政治觉悟、一定的理论 农村干部是长期耕耘在农村的管理者和服务者， 水平，不断加强政治学习，带领农村党支部、村委会、 是村庄发展的“领头羊”。深刻认识和把握当前这类 各村级组织及全体村民不断坚定社会主义信仰，深刻 群体的工作现状及存在的问题，对于促进乡村振兴战 领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自 略的有效实施具有重要意义。 信”，做到“两个维护”。 1.2 乡村振兴需要具有丰富文化知识的农村 1 乡村振兴战略的实施对农村干部提出新 干部 要求 乡村振兴涉及多个方面，如发展农业生产，建设 乡村振兴战略的实施要求农村干部具有多元化 基础设施，优化生态环境，发展第二、第三产业，推进 的知识和才能，具有较强的政治素养、丰富的知识、 村务治理，调解邻里纠纷，弘扬传统文化，建设文明风 敏锐的思维，具备灵活的动手能力、实践能力、协调 气，发展教育医疗，维护社会和谐稳定等。因此，农村 能力、管理能力、应变能力等，需要懂农业、爱农村、 干部要想管理好村务事项，就要具备法律、科技、文 爱农民。 化、市场、种植、养殖、经营、管理、历史、财务 1.1 乡村振兴需要具有较高政治素养的农村 和计算机等各类知识。农村干部只有见识广、涉猎多、 干部 懂得多，在处理起各类事务时才会从容不迫，才不至 党和国家的各项政策能否在农村有效落地关键 于心有余而力不足。 看农村干部。他们对这些政策是否理解到位、宣传 1.3 乡村振兴需要具有较强工作能力的农村 到位、应用到位直接关系到政策是否真正惠民利民， 干部 关系到农民的获得感、幸福感。农村干部是党和国 农村事务多种多样，村民之间的关系错综复杂， 家政策的传播者，是全体村民坚定社会主义信仰、拥 统筹规划村庄发展、治理好村务、管理好村民需要 护共产党领导的引路人。他们的政治素养关系村庄 高智商、高情商的管理者，需要管理者具有较强的工 基金项目：2022 年度河北省人力资源和社会保障研究课题“乡村振兴战略下农村治理人才问题研究”（JRS- 2022-3015）。 作者简介：温瑞（1986—），男，硕士，助理研究员，研究方向：精准扶贫与乡村振兴。 14 XIANGCUN KEJI 2022 年 10 月（上） 作能力。因此，村两委干部需要具有较强的学习能 门为完成工作任务或追求工作业绩，往往会集中时间 力，深刻领悟党和政府在农村的各项政策要旨，审时 组织农村干部举办大规模、大范围的学习培训，如县 度势，科学制定符合村庄实际情况的工作措施；需要 里开展全县村干部培训会、乡镇