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新工人入矿安全培训制度 简介 新工人入矿安全培训制度是煤矿企业在聘用新工人时必须遵循的安全培训制度。该制度的目的是为了保障新工人的安全，在其进入煤矿工作前让其能够熟悉煤矿安全生产的相关知识和规定，有效降低煤矿事故的风险。 制度内容 1. 培训人员 煤矿企业应指派专职人员来负责新工人的入矿安全培训。同时，培训人员需要具备以下要求： 熟知煤矿安全法规及其它相关法规 具有丰富的生产实践和培训经验 熟悉企业的煤矿安全管理制度 2. 培训时间 新工人入矿安全培训时间应按照以下标准进行： 矿山企业：不少于72小时 焦化企业：不少于48小时 其它煤炭企业：不少于24小时 3. 制度内容 新员工入矿安全培训内容应包括以下方面： 煤矿安全法律法规知识 安全意识 安全生产常识 安全专业知识 紧急救援知识 健康知识 4. 培训考核 煤矿企业应对新工人入矿安全培训进行考核，考核合格方可进行工作。考核方式应结合企业实际情况，例如采用笔试和实操等考核形式。 5. 制度宣传 企业应当针对新员工开办安全生产知识讲座、安全生产现场展示等活动，将安全知识普及到位，提高员工的安全意识和素质。 6. 培训记录 企业应当对新员工入矿安全培训进行记录，包括培训人员、培训时间、培训内容、考核结果等，为日后安全事故处理提供依据。 新工人入矿安全培训制度是矿山企业必须遵循的重要制度，其关系到员工的人身安全和企业的安全生产。制订合适的入矿安全培训计划、坚持培训与考核同步推进、切实宣传安全生产知识、做好培训记录等措施都能有效地降低煤矿事故的风险，保障员工的安全。