自由结社与集体协商培训.pptxVIP

自由结社 集体合同培训 2自由结社的内容员工申述自由结社委员的职责自由结社的基本内容目标提升结社自由的意识，为员工参与创造条件和系统 01自由结社的基本内容 允许工人组织或加入工会，工人联合会，工厂理事会或由工人自由选举产生的委员会，以在管理层和工人群体间形成双向沟通。31.1 “自由结社”的定义 01自由结社的基本内容 允许工人组织或加入工会，工人联合会，工厂理事会或由工人自由选举产生的委员会，以在管理层和工人群体间形成双向沟通。31.1 “自由结社”的定义1.2“自由结社”的作用工人有任何疑问，例如待遇、薪资、工作条件等不满意，可以向工会的代表提出，由代表去向公司提出然后解决问题。 02自由结社委员的职责4◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等 02自由结社委员的职责5◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等◎ 2.2、是一非营利性组织，所活动内容符合法律法规范畴。 02自由结社委员的职责6◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等◎ 2.2、是一非营利性组织，所活动内容符合法律法规范畴。◎2.3、通过合适的渠道收集员工的抱怨或意见，定期讨论并向企业提出 02自由结社委员的职责7◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等◎ 2.2、是一非营利性组织，所活动内容符合法律法规范畴。◎2.3、通过合适的渠道收集员工的抱怨或意见，定期讨论并向企业提出◎2.4、对企业承诺兑现的意见或建议，成员有义务和责任进行监督并督促企业予以兑现并完成 02自由结社委员的职责8◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等◎ 2.2、是一非营利性组织，所活动内容符合法律法规范畴。◎2.3、通过合适的渠道收集员工的抱怨或意见，定期讨论并向企业提出◎2.4、对企业承诺兑现的意见或建议，成员有义务和责任进行监督并督促企业予以兑现并完成◎2.5、维护好企业与员工之间的和谐雇佣关系与利益关系 02自由结社委员的职责9◎ 2.1、为员工争取提高生活环境、员工福利、工作环境等◎ 2.2、是一非营利性组织，所活动内容符合法律法规范畴。◎2.3、通过合适的渠道收集员工的抱怨或意见，定期讨论并向企业提出◎2.4、对企业承诺兑现的意见或建议，成员有义务和责任进行监督并督促企业予以兑现并完成◎2.5、维护好企业与员工之间的和谐雇佣关系与利益关系◎2.6、委员对于申述人和所申述的内容有保密和保护当事人的义务 03员工申述10口头申诉：以口头方式陈述事项、原因、时间、地点、人物等的申诉（管理部代笔）3.1 、员工申诉的方式 03员工申述11口头申诉：以口头方式陈述事项、原因、时间、地点、人物等的申诉（管理部代笔）书面申诉：以书面形式写明申诉事项、原因、时间、地点、人物等并签名确认的申诉；3.1 、员工申诉的方式 03员工申述12口头申诉：以口头方式陈述事项、原因、时间、地点、人物等的申诉（管理部代笔）书面申诉：以书面形式写明申诉事项、原因、时间、地点、人物等并签名确认的申诉；匿名申诉：以书面形式写明申诉事项、原因、时间、地点、人物等不具名的申诉；3.1 、员工申诉的方式 03员工申述133.2 、员工申述处理流程申诉受理解决答复（普通3个工作日解决或答复；重大的可延长）调查处理进行协调解决处理意见不满意满意上报经理公布结果否是再次核查也可上报董事会 集体协商1、什么是集体协商？14 集体协商1、什么是集体协商？15 集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。 集体协商1、什么是集体协商？16 集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。2、集体协商的特点？ 集体协商1、什么是集体协商？17 集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。2、集体协商的特点？ ①集体协商代表的身份对等； ②集体协商双方代表的法律地位平等； ③集体协商是公开、公平、平等的协商； ④集体协商是和平协商； ⑤集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。 集体协商3、集体协商的意义？18 集体协商3、集体协商的意义？19 ①集体协商是维护职工合法权益不可缺少的、重要的手段； ②集体协商是协调、稳定劳动关系和维护正常的生产、经营和工作秩序的重要保证； ③集体协商是保障社会安定的重要方法。 集体协商3、集体协商的意