人员岗位职责.docxVIP

卫生技术人员岗位职责 一、院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应 具有相关管理学问与技能。 2、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导 医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、 刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作支配，按期布置、检查、总结，并向上级领导机 关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有详细实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并实行主动有效措施, 保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探 讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改 善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严 防差错事故的发生。 10、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工 作