员工福利及奖励制度(人力资源部)规章制度.docxVIP

丧事期间，提供相应的交通工具,供员工家属使用.（三）员工直系亲属去世的，送花圈一个并给予 丧事期间，提供相应的交通工具,供员工家属使用.（三）员工直系亲属去世的，送花圈一个并给予200元慰问 误、失职、违章违纪等原因，给公司造成经济损失的员工进行赔偿经济损失处理时，按其责任大小和个人经济承担 ）对违反劳动纪律、工艺纪律或其它规章制度的员工，坚持以教育为主，批评、处罚为辅的原则。在处罚上，将故 形象，给公司赢得声誉和利益的。（四)在保护公司财产，防止或者挽救事故方面，使公司和员工利益免受重大损 荷人字[2013]05 号 为增强企业凝聚力， 充分调动员工的工作积极性, 根据公司实际， 制定本规定。 一、公司工会负责办理员工福利待遇相关事宜。 二、每季度向每位员工发放洗发水一瓶、香皂一块、卫生纸一袋（ 10 卷）或发放等价值的其它福利品. 三、特困员工生活救济金： ( 一) 公司向家庭人均收入（城市户口）低于宿州市城市居民最低生活 标准的生活特别困难的员工发放生活救济金，由员工提出申请, 经所 在部门核实，报公司工会审核，汇总报总经理办公会批准后发放； ( 二) 生活救济金分三等，金额分别为 800 元、 500 元、 300 元，每年 发放一次，享受人员不超过公司总人数的 2％. 四、员工结婚贺礼： 员工结婚除按规定享受婚假外，员工所在部门和工会将派代表参加婚 礼，并赠送价值 20