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学校刹五风转作风促发展纪律规定 一、引言 为了进一步规范学校内部的管理，加强学校教育教学秩序，提高学校办学质量和教育质量，学校制定了本《学校刹五风转作风促发展纪律规定》。 本规定意在加强教职工的作风建设，提高教育教学质量，树立良好的师生关系，共同推动学校的发展。 二、学校刹五风的要求 为了保障学校的正常秩序，学校要求教职工严格遵守以下五个方面的纪律要求： 2.1 严禁违纪违规行为 教职工在工作中必须遵守学校的各项规章制度，严禁违纪违规行为的发生。任何违纪违规行为，都将严肃处理。具体禁止的行为包括但不限于： 违反工作纪律； 违反考勤纪律； 违反教学纪律； 违反评优评先纪律。 2.2 突出责任意识 教职工要突出责任意识，保持对学生的责任心和敬业精神。要积极履行教育教学、管理等方面的职责，为学生的成长和发展提供良好的环境和条件。 2.3 营造良好的师生关系 学校要求教职工与学生建立良好的互动和沟通，关注学生的心理状态和学习情况。教职工要尊重学生的个人差异，耐心倾听学生的建议和意见，及时解决学生的困惑和问题。 2.4 加强师德修养 教职工要注重师德修养，做到言行一致，做到身教重于言教。要树立正确的价值观和榜样形象，引导学生树立正确的人生观、价值观。 2.5 提高教学质量 教职工要努力提高教学质量，不断学习和更新教育教学理念和方法。要关注学生的学习效果，不断反思和改进教学方法，提高学生的学习成绩和学习动力。 三、纪律违规处理 对于教职工的纪律违规行为，学校将采取相应的处理措施。纪律违规处理分为警告、记过、记大过和开除等级。 具体的纪律违规处理办法如下： 3.1 警告处理 对于一般的纪律违规行为，学校将给予警告处理。警告处理是口头或书面警告，提醒教职工警惕自身的纪律问题，并责令改正。 3.2 记过处理 对于较为严重的纪律违规行为，学校将给予记过处理。记过处理是对教职工纪律违规行为的正式记录，以示警示。 3.3 记大过处理 对于严重的纪律违规行为，学校将给予记大过处理。记大过处理是对教职工的严重警告，表明学校对该违规行为的严肃态度。 3.4 开除处理 在极端情况下，对于严重违纪违规行为，学校将给予开除处理。开除处理是最严厉的纪律处分，意味着教职工将被终止劳动合同，不再继续在学校工作。 四、监督与检查 为了确保本规定的执行情况，学校将建立监督与检查机制。监督与检查的主要内容包括教职工的行为规范、教育教学质量和师生关系等方面。 监督与检查结果将纳入学校绩效考核的重要依据，对于发现的问题，学校将及时进行整改，并采取相应的纠正措施。 五、总结 本《学校刹五风转作风促发展纪律规定》主要是针对学校教职工的行为规范和工作纪律进行了明确和规范的要求。通过强化纪律建设，促进学校创立良好的师生关系和教育教学环境，共同推动学校的发展。 学校将采取有效的管理措施，加强对教职工的监督与检查，确保本规定的贯彻落实。同时，学校也希望教职工能够自觉遵守本规定，树立良好的职业道德和教育教学意识，为学校的发展和学生的成长贡献力量。