2019机械设备制造综合行业薪酬调查报告.pdfVIP

2019 薪酬网机械 设备制造综 合行业 〈行业薪酬调查报告〉由薪酬网 部整理编撰,版权由薪酬网所有。 •:非经授权，严禁抄袭转载。 薪酬网-数据部 薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息、进行收 集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报 告，为企 业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最直接的方式方 法。 薪酬网(www. xinchou. cn)针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全面调研山了 中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行 业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案， 帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以 来已赢得数万企业的 认可及好评。 对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有 两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低， 又失去对外部人才的吸弓I力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种 情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。 薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的调 薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的 整体收入情况；了解工资动态与发展潮流.・・・・ •总的来讲，企业依据市场水平建立自身的 薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济 不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化I各是大势所趋。而要想理性地确定企 业 自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。 中国薪酬网一数据部 薪酬调研企业样本分析 1 .样本企业规模分布 2 .样本企业性质分布 3 .样本岗位学历分布 4 .样本企业营业额分布 行水平 1 .各层级薪酬水平-按学历和企业性质 1）总经雕薪酬水平 2）总监层薪酬水平 3）经理层薪酬水平 4）主管层薪酬水平 5）专业人员层薪酬水平 6）普通员工层薪酬水平 7） S5出操作层薪酬水平 2,本行业薪酬结构分布（总监层，经理层，主管层，员工层） 行蟀酬增长率罔门和层级分类 32 各城市薪酬差异 33 五.行业各层级离职率门和层级分类 34 q OC 2,行业薪酬水平一补贴调研报告•按企业性质分类 七. 43 八彳荷源血汞津••福利调研报告•按企业性质分类...一一 一 行业毕业球酬水平 1 .毕薪点■-按学历分类 2.毕点■■按毕峰来源院校建分类— 3.毕业生起薪点一按毕业生专业分类 4.毕业生起薪点■-按毕业后进入部门分类 5.毕11厂酬增长率（连续3年） 6.毕蛭离职率 65 咐录 1 .薪酬调研方法简介 2 .数据有效时间及薪酬口径 3 .名词解释 4 .关于薪.・酬网