劳动关系协调员ppt课件(专业)第4单元精编版.pptxVIP

第 一 章 劳 动 协 调 员 劳动协调员 第 4 单 元 《劳动合同法》施行后，国家加大了对劳动者 的保障，对企业劳动用工管理提出了更为严格的 要求。在这种背景下，建立完善的规章制度体系 具有重要意义。 完善的规章制度，不仅可以帮助企业实现劳动 用工的规范化、制度化管理，还可以保障劳资双 方切实享受权利、履行义务，并在预防劳动争议、 构建和谐劳资关系方面发挥积极作用。 劳动协调员 第 4 单 元 教学目的 Ø 了解劳动规章制度的概念和效力；了解劳动规章制度实施 的原则和劳动规章制度实施情况分析的相关知识。 Ø 明确劳动规章制度与劳动法的关系。 Ø 掌握劳动规章制度的制定程序。 Ø 能够收集整理用人单位和同行业有关劳动规章制度的资料 和劳动规章制度所涉及的基本信息，具备组织安排劳动规 章制度讨论会并整理讨论意见的能力。 Ø 能够合理解释劳动规章制度并收集整理劳动规章制度实施 的相关情况。 劳 动 协 调 员 第 三章 劳动协调员 第 4 单 元 2023/10/17 (#) 劳动规章制度与劳动法的关系 第 三章 劳 动 协 调 员 劳动规章制度的制定程序 及制定中的注意事项 劳动规章制度的解释和 实施效果评估 教学重点 教学难点 劳动协调员 第 4 单 元 2023/10/17 (#) 章节目录 第一节 劳动规章制度制定 一、劳动规章制度概述 二、劳动规章制度制定程序 三、劳动规