企业后备干部培养方案.docVIP

公司后备干部培养方案 篇一：XX分公司中层领导后备人员培养方案 （2869字） 为了建立有效的后备干部培养机制，有计划、有环节地合理开发和培养后备干部队伍，方便建立公司的后备干部梯队，为公司持续快速发展提供人才资本支持，特制订本方案： 一、培养目的 坚持“专业培养和综合培养同时进行”的后备干部培养方向，即培养在某一专业工作内掌握较高技术水平并熟悉本工作领域其它有关知识，且有较高管理水平的复合型后备干部人才。 二、培养对象 XX公司中层管理人员后备人选。 三、培养周期 普通为1-3年。 四、培养原则 1.循序渐进的原则 2.学习与工作