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PAGE 1 PAGE 1 教育文化产业集群高质量发展行动方案及措施内容 1、区教育文化产业集群高质量进展行动方案为深化实施区“十四五”进展规划，充分利用我区教育文化资源，拓展延长教育文化供应链产业链，培育教育文化产业集群，增加教育文化服务经济进展力量，全方位推动绿色高质量进展超越。结合我区实际，制定本方案。一、进展教培产业（一）进展目标到2025年，打造结构合理、种类齐全、服务经济、集聚人气的教育文化产业集群。重点打造职业技能培训、党校培训、驾校培训、学前教育“国培方案”等4个产业。全区建设7个公共实训基地，培育2所驾驶培训机构，将区委党校打造为国家级干部培训基地、区教育局联合首都师范高校打造“国培教育”分基地。2025年实现教育培训收入3560万元。1.职业技能培训 2、。年均增长约5，2022年-2025年分别实现培训收入200万元、210万元、220万元、231万元、243万元。2.党校培训。年均增长约5%，2022年-2025年分别实现培训收入100万元、105万元、110万元、115万元、120万元。3.驾校培训。年均增长约5%，2022年-2025年分别实现培训收入1840万元、1930万元、2030万元、2130万元、2240万元。4.教育“国培方案”。年均增长约5%，2022-2025年分别实现培训收入800万元、840万元、880万元、920万元、960万元。（二）进展重点1.职业技能培训一是发挥驻潭中职学校培训力气。发挥南平农业学校、武夷旅游  3、商贸学校、闽北卫生学校等3个实训基地力气，建立中职学校“1+X”证书试点，推动中职学校与各乡镇文技校、行业企业共建共享职业技能培训资源，争取每年担当补贴性、项目制等培训1000人次以上。二是拓展民办职业培训学校培训业务。发挥7所区属职业技能培训学校的培训力气，面对社会开展茶艺师、评茶员、育婴员、家政服务员等优势培训项目，为社会输送各类技能人才，争取每年培训1000人。三是扩展部门职业技能培训。由七大绿色产业主管部门牵头，在全区13个乡镇（街道）开展培育工作，探究形成适应不同产业和不同乡镇（街道）进展需要的有效教育培训模式，构建“教育培训、认定管理、政策扶持”三位一体的培育制度体系。人社部门重点  4、实施就业创业技能培训、企业职工技能培训和岗位技能提升培训等；农业农村部门重点推动新型农夫技能培训；工信部门组织企业高管培训；民政部门重点突出实施养老护理等培训；退役军人事务部门组织退役士兵就业技能培训；各行业平安生产主管部门每年至少组织一次从业人员和特种作业人员平安技能培训；构建服务重点产业集群高质量进展的职业技能培训体系。每年全区开展各类补贴性职业技能培训达2000人次。责任单位：各乡镇人民政府、街道办事处，区人社局、教育局、农业农村局、工信局、民政局、退役军人事务局、应急局、文体旅局，各中职学校2.党校培训一是依托优势特色资源，打造现场教学文化公共品牌。进一步挖掘整合“四大文化名片”+马祖  5、道一禅宗文化+太阳山红色文化等本土培训资源，以“讲好故事，弘扬时代精神”为主题，优化书坊太阳山（原福建省委驻地）革命历史纪念园和廖俊波同志先进事迹陈设馆、考亭书院、麻沙水南“圆梦村”、建盏文创园、考亭宋街、中国野钓基地、城市规划馆等现场教学点，打造现场教学“红、古、墨、绿”等“四色”课程。二是结合培训市场需求，打造优质课程和培育优秀师资团队。立足实际，深挖各类资源，挖掘在新时代社会经济进展中新涌现的典型亮点，结合各地、各部门工作要求，创建现场教学点，不断加强和改进干部教育培训实效。乐观融入各级干部教育网络平台，在线互享现场教学过程和成果。加快提升现场教学老师力量，打造一批能导、能讲的优秀师资团  6、队，适应快速进展的现场教学需求。三是探究合作新模式，打造党校+上级党校+国企培训中心+社会办学机构等多元合作办学模式。解放思想，转变观念，探求新机制，营造培训经济良好政策环境，把培训经济的存量优质资源转化为市场竞争的长期优势，借力南平市委党校新校区搬迁契机，构建党校+区干部培训中心+社会培训机构多元主体共建共享，优势互补的培训进展新格局。责任单位：区委组织部、编办，区教育局，区委党校3.驾校培训一是创新驾考培训模式。提升驾校信息化应用水平，推动互联网与驾驶培训融合进展，依托“互联网+”等形式，为学员供应模拟考试、预