中小企业如何构建合适的业绩评价系统-以小贝壳网咖为例.docxVIP

中小企业财务绩效评价中存在的问题及对策研究 ——以小贝壳网咖为例 摘要：绩效管理作为人力资源管理的核心，是现代企业管理体系中不可或缺的一部分，人们已经越来越认识到实施高效的绩效管理能够带动企业的快速发展。绩效管理既可以帮助管理者提高管理水平，也可以加强员工与管理者的沟通，让员工更好地参与企业的管理和运作。但是，在企业的管理中，特别是中小企业，缺乏对绩效管理的培训，员工的参与力度不够，无法做到战略性绩效管理。因此，管理层和员工都应树立正确的绩效管理理念，选择正确的绩效考核方法，努力构件完善的绩效管理体系。本文主要以小贝壳网咖为主要研究对象，为其内部的绩效管理发展提供一定的现实性的指导，促进其发展。 关键词：中小企业；财务管理；财务绩效评价；小贝壳网咖 Abstract: Performance management, as the core of human resource management, is an indispensable part of modern enterprise management system, and people have realized that implementing efficient performance management can drive the rapid development of enterprises. Perfor