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《基于激励理论的企业薪酬管理存在的问题和完善对策研究—以无锡S电子公司为例》6800字.docx

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    PAGE PAGE 1 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 10525 1 绪论 2 32745 1.1 研究背景与意义 2 1517 1.2 研究方法 2 23891 2 相关理论基础 2 16576 2.1 激励理论 2 10190 2.2 薪酬管理 3 5138 3 无锡S电子有限公司薪酬管理存在的问题 3 10928 3.1 薪资制度设计不合理 3 21892 3.2 薪资标准不够公平 4 17967 3.3 绩效考核评估不到位 4 10535 3.4 薪资激励效果不够 4 2049 4 基于激励理论改善无锡S电子有

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