组织文化理论的研究进展课件.pptxVIP

组织文化理论的研究进展 写作思路 组织文化的兴起与发展 组织文化研究与几大学科的渊源 从局部到整体——组织文化的理论演进 组织文化的相关理论 组织文化的概念 组织文化的结构和因素 组织文化的功能 我国组织文化研究的现状 未来展望 a 组织文化的兴起与发展 20世纪80年代以来，组织文化渐渐成为西方组织理论学家们 关注较多的、同时也是引起激烈争论的问题。作为管理心理学与 组织行为学研究的主流问题，其已成为当今管理学的热点研究之 一。 “组织文化”的不胫而走要归功于四个“最优秀的销售者”：大内 的《Z理论》(1981)，彼特和沃特曼的《追求卓越》(1982)，狄 尔和肯尼迪的《企业文化》(1982)及帕思咔尔和阿嗦斯的《日本 公司的经营艺术(1981) 。宋海燕 组织文化的兴起经济的或外在的原因是显而易见的但是有一 个问题是做为一个组织管理的研究领域或理论组织文化的概念发 展的历史逻辑是什么或者换一种说法组织文化的概念与以往的研 究概念是否有联系与哪些概念有联系对这个问题的回答当然要从 管理研究的历史脉络中去寻找。 唐京 v 从科学管理到霍桑实验 泰勒(Taylor)开创的科学管理，把人们带入了管理的知识时代— — 即将知识应用于知识本身的重要开始。科学管理理论建立在四大原则 基础之上，即动作分析、科学选拔与培训、劳资协作以及劳资双方平等 分担工