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PAGE1 / NUMPAGES1 解除劳动合同赔偿协议书优秀 在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 解除劳动合同赔偿协议书篇一 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。  协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。  若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。  即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。  1、预告解除  概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。  两种情形：  (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。  (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。  2、即时解除：  即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。  注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以