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生产性服务业创新集群内企业间协调机制研究的中期报告 中期报告: 生产性服务业创新集群内企业间协调机制研究 摘要 本项目旨在研究生产性服务业创新集群内企业间协调机制，并基于现有理论和实践经验，构建相应的理论模型和推荐实践措施，以提高集群内企业的协同创新能力和竞争力。 在已有的研究和实践基础上，本研究沿着以下三个方向展开研究： 1. 企业间协调机制的类型和特征 2. 影响企业间协调机制建立和运作的因素 3. 生产性服务业创新集群内企业间协调机制建设的路径和实践措施 本中期报告主要从研究方法、研究结果和研究展望三个方面进行阐述。 研究方法 本研究采用文献综述和实证研究相结合的方法，并借助案例分析和专家访谈来深入了解生产性服务业创新集群内企业间协调机制的实践案例和运作机制。 研究结果 1. 在企业间协调机制的类型和特征方面，本研究发现： - 企业间协调机制的类型包括竞争性和合作性两种； - 企业间协调机制的特征包括信息共享、资源共享、风险共担和权益共享等。 2. 在影响企业间协调机制建立和运作的因素方面，本研究发现： - 产业链、价值链和知识链的切入点是影响企业间协调机制建立和运作的基础； - 集群领导、政策支持和信任建立是影响企业间协调机制建立和运作的重要因素。 3. 在生产性服务业创新集群内企业间协调机制建设的路径和实践措施方面，本研究提出了以下建议： - 加强信息共享平台的建设； - 探索新的合作模式和融合方式； - 改变传统竞争思维，建立互信和互助的关系； - 提升集群发展的整体水平。 研究展望 未来，本研究将进一步深入探讨不同类型生产性服务业创新集群内企业间协调机制的特点和规律，并建立更为完善的协调机制评估指标体系。同时，本研究将进一步深入分析政策支持措施对于协调机制的影响，以期为生产性服务业创新集群的可持续发展提供更为适宜的政策环境和实践支持。