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经济开放、劳动力转移与地区工资差距的实证研究的中期报告 本报告旨在评估中国经济开放和劳动力转移对地区工资差距的影响。我们利用2005年至2015年的城市居民收入和职业调查数据对中国地区工资差距进行分析。我们发现如下的主要结论： 1. 经济开放确实会导致地区工资差距的扩大。具体来说，越发达的地区、沿海城市和外向型城市都有更高的工资水平，这可能是由于这些地区受益于国际贸易和投资。 2. 劳动力转移也会导致地区工资差距的扩大。工资水平较低的地区有更多的劳动力离开，导致该地区剩余劳动力的工资水平上升，而移民到工资水平更高的地区，这会进一步引起该地区工资水平的增加。 3. 人口规模越大的城市工资水平越高。这可能是由于人口规模大的城市能够提供更多的就业机会和更高的生产效率。 4. 不同的职业具有不同的工资水平和地区差异。例如，高技能职业在工资水平和地区差异方面受益于经济开放和劳动力转移，而低技能职业则面临着较大的失业风险和工资压力。 总的来说，我们的研究表明，经济开放和劳动力转移会导致地区工资差距的扩大，同时人口规模和职业类型也会影响地区工资差距。这些发现对于制定政府政策和企业决策都具有重要的参考价值。