北京华盈风彩科技有限公司-员工手册系统集成.docxVIP

专业 专注 成群地聊天。13)员工不要擅自将家属或朋友领进办公区域，除非公司许可的特殊活动。14)放置在别人办公办公室内吸烟。8) 成群地聊天。13)员工不要擅自将家属或朋友领进办公区域，除非公司许可的特殊活动。14)放置在别人办公 办公室内吸烟。8)在工作区内，制造或参与制造不卫生环境。9)不按公司正常业务流程进行操作。中级违纪行 桌上的物品和文件,未经许可不能随意翻阅和挪用。15)爱护公物，按照说明书要求正确使用自己所保管的以及 乱，或穿戴违规，言谈举止不文明。3)工作时间喝酒、串岗、睡觉、吃零食、看无关书报。4)工作时间不适当 . 2007 年 9 月 员 工 手 册 专业 专注 失误直接给公司造成经济和荣誉损失。31)由于工作失误间接影响他人或其他部门的业务而给公司造成经济和荣加入公司后，公司即与其签定相应的劳动合同。根据所从事工作的责任是否涉及到公司##，公司还将与员工签订 失误直接给公司造成经济和荣誉损失。31)由于工作失误间接影响他人或其他部门的业务而给公司造成经济和荣 加入公司后，公司即与其签定相应的劳动合同。根据所从事工作的责任是否涉及到公司##，公司还将与员工签订 .3.2奖项设立257.3.3特别嘉奖25第八章员工基本责任258.1基本责任258.2##制度26 更及时告知公司。3)遵守时间，讲究效率；准时参加公司举行的各种会议、培训和活动。4)保持良好的工作环 华盈风彩科技## 前 言 《员工手册》为华盈风彩科技##的基本规章制度，是全体员工 在公司工作期间的行为准则。全体员工应共同遵守手册的内容。 直系亲属去世的公司正式员工。直系亲属是指配偶、父母和子女。父母包括配偶的双亲。假期长度:3天有薪假期工作；沟通是一个关键，能善于听取别人的意见，正如你希望别人能听取你的意见、批评一样；能努力开拓思路，价值及竞争力：网址：.1.2 直系亲属去世的公司正式员工。直系亲属是指配偶、父母和子女。父母包括配偶的双亲。假期长度:3天有薪假期 工作；沟通是一个关键，能善于听取别人的意见，正如你希望别人能听取你的意见、批评一样；能努力开拓思路， 价值及竞争力：网址：.1.2公司结构网址：1.3共同价值观为员工提供一流的工作环境为彩民提供全方位的 上10：00点和凌晨1：30点两个时间段来进行如下处理：夜晚加班超过10：00，第二日在上午10：0 第一章关于公司6 1.1 公司简介6 1.2 公司结构7 1.3 共同价值观7 1.4 沟通方式7 1.4.1 向上级反映7 1.4.2 专题7 1.4.3 公告栏8 1.5 公司期望8 第二章聘用和离职8 2.1 原则8 2.2 受聘前提9 2.3 试用期9 2.4 劳动合同及协议9 2.5 解除与不得解除合同规定9 5解除与不得解除合同规定2.5.1在下列条件下，员工与公司双方如任一方欲解除合同，需提前一个月以书面0.5天，其中连续休 5解除与不得解除合同规定2.5.1在下列条件下，员工与公司双方如任一方欲解除合同，需提前一个月以书面 0.5天，其中连续休3天以下需提前2天申请，3天以上需提前5天申请。年假不可跨年度使用。假期长度:年 27.2.1违纪行为的X围及程度定义227.2.2处罚形式247.3公司奖励247.3.1目的247 2)以欺骗手段获取各类有薪假期。13)伪造不能工作的理由。15)伪造任何业务记录。16)由于个人工作 第三章考勤制度11 3.1 工作时间11 3.2 考勤规定11 3.2.1 旷工12 3.2.2 迟到及早退12 3.2.3 事假13 3.2.4 全勤13 3.3 出勤和出差13 3.4 加班14 第四章假期14 4.1 休假规定14 4.2 公众假期15 4.3 带薪假期15 4.3.1 年假15 4.3.2 病假及工伤假16 4.3.3 婚假16 4.3.4 产假、探视假、哺乳假16 4.3.5 丧假17 4.3.6 事假17 第五章薪酬及福利18 5.1 薪酬18 5.1.1 薪酬构成18 5.1.2 发薪日期及方式18 5.2 福利19 薪假期4.3.1年假请假方式:《员工请假申请表》是唯一可接受的方式。休假方式: 薪假期4.3.1年假请假方式:《员工请假申请表》是唯一可接受的方式。休假方式:年假最少连续休息时段为 国家规定数额，个人有责任向税务部门申报和补缴差额。5.2福利5.2.1保险社会保险公司将根据国家和地 更及时告知公司。3)遵守时间，讲究效率；准时参加公司举行的各种会议、培训和活动。4)保持良好的工作环 资料、正在研发项目或产品的所有报告及技术资料、客户网络方案等。35)出卖公司利益，从中获利。36)员 5.2.1 保险19 5.2.2 有薪假期20 5.2.3 体检20 5.2.4 活动20 第