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2023年工资发放制度范本 2023年工资发放制度范本 工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规 范中。包括了工资支付制度和特别状况下工资支付制度两方面阐述。 下面是pincai我整理的相关内容，欢迎大家阅读！ 支付要求 工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工 资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳 动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动 期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指根据用 人单位与劳动者商定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提 前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资 制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时 劳动或某项详细工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在 其完成劳动任务后即支付工资。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列状况之一 的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得 税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费 用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规 规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 另外，以下减发工资的状况也不属于克扣：（1）国家的法律、法 规中有明确规定的；（2）依法签定的劳动合同中有明确规定的；（3） 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4） 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必需下浮的 （但支付给供应正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标 准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。 无故拖欠不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾难、 战斗等缘由，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资 金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可临时延期支付劳动者 工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门 依据各地状况确定。除上述状况外，拖欠工资均属无故拖欠。 支付内容 工资支付制度主要包括以下三个方面内容： 1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 安徽一名建筑工人领工资 安徽一名建筑工人领工资 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣、无 故拖欠劳动者工资。详细包括以下几个原则： 工资现金支付原则。工资应当以法定货币支付，不得以实物、 有价证券代替货币支付。 工资按时（至少按月）支付原则。 工资直接支付原则。工资支付对象是劳动者本人。 工资全额支付原则。即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工 资。 ■工资紧急支付原则。 范本 X X公司销售人员薪酬管理规章制度第1章总则 第1条目的 为适应公司经营进展需要，有效调动销售人员工作的‘乐观性与 主动性，提升销售业绩，促进公司经营目标的有效达成，依据公司薪 酬管理规定，结合销售人员工作特点，特制定本制度。 第2条适用范围 公司销售人员薪酬管理各项工作均参照本制度执行（销售总监除 外）。 第2章销售人员薪酬构成 第3条销售人员薪酬由基本工资、销售提成、补贴、单项奖奖金、 福利保险等项目共同构成。 第4条销售人员基本工资依据销售人员的业务水平、行业阅历、 学历及职位等因素综合确定。销售人员基本工资标准共分为10个等 级，详细的划分依据和工资标准参见“义X公司销售人员基本工资划 分标准表（附表1）。 第5条销售人员销售提成依据销售产品类别和销售业绩等因素 确定，并区分为方案指标内、超出方案指标。计算公式为： 销售提成二（定额范围内销售额X定额范围内销售提成比例）+ （超 出定额范围的销售额X超出定额范围的销售提成比例） 销售人员提成比例参见“X X公司销售人员提成比例标准 表”（附表2）。 第6条销售人员享受以下补贴项目。 .长途交通费实行实报实销。 .出差期间住宿补贴县区xx元/天，省辖市xx/天。 .出差期间饭费补贴县区xx元/天，省辖市xx元/天。 第7条公司依据需要，分别设立销售状元奖、新客户开发奖、费 用节省奖等。详细的奖项及嘉奖标准参见“X X公司销售人员单项奖 金设置类别及发放标准表”。 第8条销售人员享受国家规定的福利保险项目。 第3章销售人员薪酬发放与调整 第9条薪酬发放时间 销售人员薪酬于每月xx日发放，遇节假日提前发放。 第10条销售人员发生协议外让利、呆死账问题时，将按以下规 定进行惩罚。 .销售人员消失协议外让利，金额在xx万元以下的，扣发此签 单项目提成的xx%;金额在xx万元至xx万元的，扣发此签单项目提 成的-。/。；金额在XX万元以上的，扣发当月全部基本工资和此签单项 目全部销售提成。 .销售人员签单项目中，发生呆死账状况，不予计算此签单项目 的销售提成。 .销售人员未在规定时间内提交已收回款项