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**公司年度重点工作计划表
(适用于主管及以上管理干部)
姓名
职位
监督人
考评周期: 年 月 日— 年 月 日
序号
项目
计划内容
启动时间
完成时间
衡量标准
权重
1
年度
重点
绩效
目标
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
团队
建设
12
13
自我
学习
14
监督人审批
以上工作权重合计100%,根据岗位情况自行设计项数,(可附表说明)监督人审批时划定各项权重。
监督人签字:
年中评价
序号
自评分
监督人评分
实际完成效果描述
序号
自评分
监督人评分
实际完成效果描述
1
9
2
10
3
11
4
12
5
13
6
14
7
15
8
16
工作计划(硬技能)评分
月绩效成绩
软技能得分
重点关注项目得分
合计
年中面谈记录
成就及优点
有待改进之处
改进计划
下半年工作计划补充项目
被考核这签名确认:
监督人签名确认:
年终评价
序号
自评分
监督人评分
实际完成效果描述
序号
自评分
监督人评分
实际完成效果描述
1
9
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12
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13
6
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8
16
工作计划(硬技能)评分
月绩效成绩
软技能得分
重点关注项目得分
合计
年终面谈记录
成就及优点
有待改进之处
改进计划
下半年工作计划补充项目
被考核这签名确认
监督人签名确认
评价标准同上,最终根据总评分决定是否称职给予考核,监督双方签字。
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