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n 第一节 n 第二节 n 第三节 n 第四节 n 第五节 n 第六节 第四章 工 资 管 理子 系 统 1 n 一、启用工资系统 n 二、启动工资系统 启动工资系统是在账套建立后进行的。启动有两种方法： 1 ．在系统中直接进入工资管理系统。 2．通过“企业门户”进入工资管理系统。 n 二、建立工资账套(输入业务控制参数) 注意：工资账套与企业账套不同 n 三、基础信息设置 (一) 建立工资类别 ：正式人员和临时人员 (二)人员类别设置: 经理人员、管理人员和经营人员。 (三)工资项目设置：应将涉及到的所有工资项目，在此设置。 2 (四)银行名称设置：包括银行名称和账号长度。 第一节 工资系统的初始化 作用： 1 ．下一节中正式人员和临时人员，都要确定它们的人员类别。 2 ．按不同人员类别分配工资费用，进行会计处理。 注意： 1 ．已经使用的人员类别不允许删除。 2 ．人员类别只剩一个时不允许删除。 3．人员类别名称长度不得超过10个汉字。 (一)人员类别设置: 3 增项：直接计入应发合计。 减项：直接计入扣款合计。 其他项:不直接参与应发合计和扣款合计。 n 注意： 1. 在此设置的工资项目，将形成各个工资类别(正 式人员和临时人员)中工资项目的设置选项。 2. 应将所有工资类别(正式人员和临时人员)涉及 到的所有工资项目，在此设置。 4 (二)工资项目设置： n 一