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工会工作方案 为加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，建设一个团结、稳定、和谐、发展的企业氛围，保障广大员工的身心健康，加强企业文化建设，充分体现公司“家”的文化理念。提高员工的工作热情，促进员工素质全面发展。从这个角度出发公司工会计划做好以下几方面的工作 一、 关心职工的家事 人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的第 二个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好第二 个家必须稳定第一个家，同样要稳定第一个家也必须做好第二个 家的工作。职工要安心为企业工作，自己的家必须顺畅，为此我 们工会必须关心职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考 学等家庭大事工会领导必须亲临现场给予精神上和物质上(价值 在100—500元)的帮助。善于发现职工思想情绪的波动，做好教 育谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好 的投入到工作中去。落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家 庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病 有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切 联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工 解决困难。积极配合公司领导，办好“得人心、暖人心、稳人心、 聚人心”的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员 工，及时送去组织的温暧。 二、 关心职工个人生活 记录好职工的生日，每逢职工生日，工会必须送去40元的生日礼金给职工，虽然钱不多，但能让职工感到家的温暖。在三八节赠送给职工日常家用品(价值在50—100元)以示慰问，或者组织女职工外出游玩。在每年年末工会会同公司搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来的辛勤工作表示肯定和鼓励。 三、 丰富职工业余、文体生活 积极创建阅览室，购置书籍、报刊、杂志，丰富员工的知识视野，陶冶员工的思想情操，安排时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如篮球、羽毛球、打扑克、下棋、唱歌、健身操、拔河等各项文体活动，具体时间安排:1~2月份组织安排篮球、 羽毛球比赛、3~5月份安排健身操、集体舞等活动、6~9月份，处于炎热季节，我们安排员工一些活动量相对小的活动，比如打扑克、下棋、卡拉OK等、10~12月份安排一些拔河、篮球、羽毛球、长短跑等一些活动量相对比较大的活动，也可将这些活动穿插进行。营造企业良好的风气，也是企业文化的一种体现。每年组织外出旅游、学习1~2次。 四、 搞好职工岗位劳动竞赛 每年搞1—2次职工岗位劳动竞赛，在增强劳动氛围、劳动乐趣的同时激发职工爱岗敬业的热情和专研技术的热情，为完成年度经济指标贡献力量，根据公司的生产特点竞赛活动内容包 括电焊技能比赛、安装调试比赛、计算机速度比赛，并会同公 司对“先进班组”“优秀员工”“销售状元”等活动的评选工作。 五、 创造职工外出机会 创造职工外出学习、考察旅游的机会。积极利用公司给予的 上述机会，安排公司业务骨干参与。工会根据情况在不影响生 产的同时每年搞一次外出学习考察活动。 六、 加强单位民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展 献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将 自身发展与单位发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增 强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥 其聪明才智，使其在单位发展中实现自我价值。 在新的挑战和机遇面前，工会工作始终要在支部的领导下，把每一项工作与公司党政中心工作结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司的腾飞作出应有的贡献。 2010 .11 .12