广东自考00294劳动社会学重点知识点汇总速记宝典.pdfVIP

劳动社会学 （00294 适用广东） 速 记 宝 典 一、简答题 命题来源：围绕学科的基本概念、原理、特点、内容。 答题攻略： （1）不能像名词解释那样简单，也不能像论述题那样长篇大论，但需要加以简要扩展。 （2）答案内容要简明、概括、准确，即得分的关键内容一定要写清楚。 （3）答案表述要有层次性，列出要点，分点分条作答，不要写成一段； （4）如果对于考题内容完全不知道，利用选择题找灵感，找到相近的内容，联系起来进行作答。 如果没有，随意发挥，不放弃。 考点1：简述劳动社会学的研究内容。 答：（1）劳动社会学的基本理论 （2）劳动者 （3）劳动的社会关系 （4）劳动的社会结构 （5）劳动组织及劳动组织方式 （6）劳动与社会变迁 考点2：简述狭义意义上的劳动者，必须具备的要素。 答：（1）处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口 （2）具有一定的体力和智力 （3）从事一定的社会生产劳动 （4）有相应的劳动报酬或经营收入 考点3：劳动社会化的内容 答：①生产资料使用的社会化 ②劳动操作过程的社会化 ③劳动成果的社会化 考点4：简述性别结构反映劳动社会的现状 答：1)女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度 2)女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度 第 1 页 共 5 页 3)男女劳动者在各行业中的比例反映着性别分工及其合理程度 4)妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。 考点5：简述老龄化对劳动生产率的影响 答：1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足 2）人口老龄化会影响劳动生产率 3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对 减少，这 对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。 考点6：简述企业文化的内容 答：①企业价值观念：是企业文化的核心，企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和 人是否有价值和价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、 理想，是企业员工的行动 指南 ②企业意识：表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业 依存等看法 ③管理方式：独特的管理方式作为企业文化的一个组成部分，促进了企业文化的发展 ④企业规范：反映了为全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则。主要包括了企业的习俗利益、文 化网络和规章制度三方面内容 ⑤企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望 ⑥企业形象：是公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下可以信赖的印象 考点7：简述劳动者社会化的内容 答：①学习和掌握一个职业必需的知识和技能 ②了解和学习劳动规范，融入企业文化 ③适应人际关系，实现角色的转变 考点8：简述劳动时间与闲暇时间的关系 答：①劳动和闲暇存在相互代替的作用 ②劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间 ③劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构 ④闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高 ⑤闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率 考点9：简述企业组织职业生涯管理的意义 答：①加强职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题 ②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业。 第 2 页 共 5 页 考点10：简述职业生涯管理的目的 答：（1）帮助员工提高在各个需要层次的满足度 （2）使人的需要满足从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形 （3）使员工低层次的物质需要得到提高 （4）使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高 考点11：简述职业生涯管理的基本内容 答：①员工自我评估 ②组织对员工的评估 ③职业培训与指导 考点12：简述社会分层理论的新发展 答：①新马克思主义 ②网络结构观：社会网络、社会资本、社会资源 ③市场转型理论与社会分层 考点13：简述中产阶级壮大的原因 答：①资本主义生产关系的变化 ②产业结构调整 ③社会关系的复杂化 考点14：简述社会分层的意义 答：（1）客观描述社会成员的基本构成 （2）揭示社会资源