副总经理岗位说明书1.docxVIP

医政部年度预算及做到有效的预算控制;监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作员工人事薪酬、奖惩有参与、审查和否决权；1 医政部年度预算及做到有效的预算控制;监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作 员工人事薪酬、奖惩有参与、审查和否决权；1对公司高层以外，各部门、各岗位工作质量有督促、指导、检查和 实施。权力对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与权、和建议权；对所负责工作领 一、岗位总体描述 协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系, 在总经理授权下, 全面 统筹公司的人力资源发展战略， 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、 各 种类型的日常事务, 保障企业日常运行的稳定性和规范性，帮助公司提高综合管 理水平，为公司实现经营目标做好支持和保障。 二、岗位职责 1、在总经理的领导下，参与公司战略规划的制定和协助推行； 2、根据公司发展战略，组织制定、实施公司整体管理体系的搭建、人力资源管 理、行政管理规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持 续提升公司管理模式、管理体系和管理流程 ; 3、在企业文化、组织创新、人才开发、规范管理、医政合作等企业发展的关键 领域实行战略管理，保证公司年度目标的实现； 4、根据公司发展和经营管理需要, 合理协调和配置公司内部资源, 进行组织机构 调整和完善， 拟定内部管理机构设置方案； 5、根据公司发展需要, 负责不断完善公司管理团队建设，提出、审批、审议重大 人事决策; 6、对公司生产经营和内部管理进行监督和管控，建立、健全、 审核、审批公司 各项管理制度； 7、监督及审核企管部、综合部及医政部年度预算及做到有效的预算控制; 8、监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作， 及向国家或政府行业相关项目基金的申请工作等； 9、对总经理授权范围内的事项进行决策，协助总经理做好对外公共关系的协调， 树立良好的企业形象； 标的实现；根据公司发展和经营管理需要,合理协调和配置公司内部资源,进行组织机构调整和完善，拟定内部管 标的实现；根据公司发展和经营管理需要,合理协调和配置公司内部资源,进行组织机构调整和完善，拟定内部管 部门、各种形式、各种类型的日常事务,保障企业日常运行的稳定性和规范性，帮助公司提高综合管理水平,为公 医政部年度预算及做到有效的预算控制;监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作 实施。权力对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与权、和建议权；对所负责工作领 二、 10、及时处理公司经营过程中的重大管理问题; 11、总经理安排的其他工作。 副总经理岗位说明书 一、基本信息 姓 名 职位编号 直管人数 所属部门 直接上级 晋升方向 二、岗位描述 协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系， 在总经理授权下， 全面统筹公司的 人力资源发展战略，综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务,保 障企业日常运行的稳定性和规范性，帮助公司提高综合管理水平,为公司实现经营目标做好 支持和保障。 职位位置 总经理 副总经理 企管部 综合部四、工作关系 综合部 医政部 联系对象 总经理 内部 分管各部门经理 联系主要内容 组织结构和管理体系建设，制定公司人力资源发展战略规划。 制定部门年度工作计划及计划实施。 生产经营和内部管理进行监督和管控，建立、健全、审核、审批公司各项管理制度；监督及审核企管部、综合部及经理岗位说明书一、基本信息姓名职位编号直管人数所属部门直接上级晋升方向二、岗位描述协助总经理建立和健理机构设置方案；根据公司发展需要, 生产经营和内部管理进行监督和管控，建立、健全、审核、审批公司各项管理制度；监督及审核企管部、综合部及 经理岗位说明书一、基本信息姓名职位编号直管人数所属部门直接上级晋升方向二、岗位描述协助总经理建立和健 理机构设置方案；根据公司发展需要,负责不断完善公司管理团队建设，提出、审批、审议重大人事决策;对公司 司实现经营目标做好支持和保障。职位位置总经理副总经理企管部四、工作关系医政部联系对象总经理内部分管各 外部 外部 政府部门 协调公司与各政府部门的关系，获得必要的支持。 五、岗位职责 工 作 内 容 1、在总经理的领导下，参与公司战略规划的制定和协助推行; 2、根据公司发展战略，组织制定、实施公司整体管理体系的搭建、人力资源管 理、行政管理规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持 续提升公司管理模式、管理体系和管理