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实习生考核表 实习生姓名: 部门： 岗位:考评日期: 部门： 岗位: 考评日期: 项目 评价要点 评价标准 评价尺度 优 良 可 差 工 作 态 度 （30%） 积极性 热爱本职工作，主动积极开展工 作。 10 8 6 2 纪律性 严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 10 8 6 2 责任感 对自己的工作认真负责完成工作 中，没有半途而废。 5 4 3 1 协作性 以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 1 工 作 方 法 （20%） 工作目标完 成度 出色完成任务，达到目标。 10 8 6 2 工作效率 能够按计划并保证质量完成各种 工作任务。 5 4 3 1 工作方法 工作方法合理，时间和效果十分有效。 5 4 3 1 工 作 能 力 （50%） 岗位知识、 技能 岗位知识掌握程度及技能熟练度. 15 12 9 3 执行能力 能够理解工作要求，独立承担本岗 位职责内的要求。 10 8 6 2 学习能力 善于学习与工作有关的技能，更好 的完成工作。 10 8 6 2 沟通能力 善于与人沟通 10 8 6 2 工作计划性 正确理解工作内容，并制定工作计 划。 5 4 3 1 综合得分：分 考核等级： A：优秀（90分以上） B：良好（80分以上） C：基本合格（70分以上） D：不合格（60分以下） 考核人综合评价: 日期:签字: 日期: 所在部 门意见 签字： 日期：