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个人辞职报告 个人辞职报告1 　　尊敬的领导： 　　很抱歉，辜负了领导对我的期望，我在这个时候递交了辞职报告。 　　首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。 　　在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。 　　但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20__年2月15日正式离职，请公司批准。并请公司在2月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 　　在离职前这段时间，我还会努力工作，把工作做好。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 个人辞职报告2 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！ 　　时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多、离开对于我个人来说或许是一种损失！ 　　十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值、十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾、即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过、没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过、我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘。 　　很荣幸以往身为____公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 　　最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____________________年__________月__________日离职，期望能得到公司领导的准许！ 　　诚祝____公司事业百尺竿头更进一步！ 　　此致 　　敬礼！ 　　辞职人：__x 　　20__年__月__日 个人辞职报告3 　　我是在必胜客兼职的一个大学生，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。 　　在我不多的上班生活中，我工作的很开心，感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时我在餐厅也学会了如何与同时相处，如何向同事们请教询问。 　　我真心的感谢大家对我的照顾，由于我自己的能力和时间等方面的原因，没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献，我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素，我在过去一段时间的表现不能让我自己和大家感觉满意，给大家添了不少的麻烦，所以为了不给餐厅增加更多的麻烦，我做了决定，而且经过自己慎重的考虑，我怀着莫大的歉意，向您提出辞职，请您给予批准。 以后，有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作。渴盼得到您的谅解和批准。 　　辞职申请人：__x 　　__年__月__日 个人辞职报告4 　　尊敬的领导： 　　本人小雨，房地产专职法律顾问，高级工程师，20__年5月2日入职房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。 　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。 　　没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。 　　公司的管理混乱就可以看出很多问题，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。 　　“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖