建筑劳务派遣服务投标方案（技术方案）.docx

建筑劳务派遣服务投标方案 目录 第一章 项目背景及行业前景分析  15 第一节 劳务派遣具体含义  15 一、劳务派遣是什么  15 二、 岗位要求  16 三、劳务派遣的工种  16 四、 国内外劳务派遣形式  17 五 、对于用工单位的优势  24 六、劳务派遣四大原则  26 七、劳务派遣产生的背景  28 八、劳务派遣合同  31 九 、非特指的“劳务派遣”  32 十、劳务派遣的具体形式  34 十一、维权知识  36 第二节 建筑劳务公司发展趋势  40 一 、劳务公司发展前景  40 二、 建筑企业劳务用工现状及发展趋势  41 三、劳务派遣的优势  42 四、 建筑劳务派遣中需要注意的问题  44 第三节 国家对建筑劳务工人的政策  46 一、培育建筑产业工人队伍  46 二、总体要求  48 三、深化劳务用工制度改革  50 工 2 四 、切实提高建筑工人技能素质  51 五、 切实保障建筑工人合法权益  53 六、强化组织实施  54 第二章 建筑劳务派遣整体服务方案  57 第一节 劳务派遣的准备工作  57 一、公司简介  57 二??派遣服务  57 三 、劳务派遣的优势  58 四、劳务派遣的流程  61 五、项目需求  62 第二节 劳务派遣服务项目及内容  63 一、人员招聘及入职  63 二、员工离职管理  69 三 、工资发放、社保购买  73 四、派遣员工福利  75 五、 派遣员工工伤处理流程  76 六、劳动纠纷处理和劳动风险规避  78 七、建立人才派遣前后优势对比  79 八、 客户服务及协助管理  80 九、派遣前后的社保对比  80 十、劳动争议处理  82 十一、公司承诺  83 第三节 劳务派遣公司服务标准  84 一 、对用工单位的服务标准  85 3 二、对派遣员工的服务标准  85 第四节 服务实施方案  86 一、提供人力法律咨询服务，为企业提供综合解决方 案  86 二、解决用工纠纷  91 三、派遣人员综合管理制度  124 第五节 劳务派遣前准备  136 一 、居民身份证  136 二、职业资格证书  137 三 、办理居住证  137 四、签订劳动合同  138 第六节 服务管理方案  139 一 、管理职责  139 二、职责和权限  140 三 、资源管理  142 第七节 劳务派遣服务实现  144 一、服务实现的策划  144 二、人员招募  146 三、督察和分析反馈  149 四 、服务承诺书  154 第三章 项目组织机构与规章制度  156 第一节 组织机构体系  156 一、项目组织架构  156 二、劳务公司岗位职责  156 4 三、劳务派遣员工管理规定  179 第二节 劳务派遣服务结构体系  182 一、总经理任命  182 二、服务结构  183 三、劳务派遣服务运作过程  184 四 、劳务派遣服务过程  186 第三节 劳务派遣公司考核制度  187 一 、考核目的  187 二、考核的基本原则  187 三 、考核范围  187 四、考核的种类  188 五、员工工作条例  189 六 、员工奖惩  189 第四节 劳务派遣员工权益  194 一、劳动报酬和福利待遇  194 二、社会保险  196 三、休假及假期管理  200 第四章 建筑劳务派遣培训方案  205 第一节 派遣人员培训计划  205 一 、培训目的  205 二、培训对象  205 三、培训时间  205 四、培训方式  205 五、培训教师  205 5 六、培训教材  206 七、培训内容