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服装厂规章制度范本与员工守则 为加强服装厂的规范化管理完善各项工作制度，应如何制定服装 厂的员工守则与管理规章制度呢?下面店铺给大家介绍关于服装厂规章 制度范本与员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 服装厂员工守则 1)、为了厂内的文明与和谐，现制定以下员工守则。 2)、考勤制度、早上：8 ：00-11 ：30; 下午：12 ：00-17 ：00; 加 班：18 ：00-22 ：00。 3)、用餐及作息、11 ：30-12 ：00、用餐; 17 ：00-18 ：00、用餐; 22 ：00-08 ：00 作息。 4)休假制度：4.1、月份休假 2 天，既 15 号及 30 号。 4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。 4.3 节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假 2—5 天。 5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖 30 元。 6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的 2%或 1%-1.5%。 7)、在职人员全年保持在前 3 名的人员将以晋级作以奖励(或物资 奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次; 三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。 8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖 15 元。缺勤;早 退;迟到 2 次以上者扣取全勤奖。 9)、无故旷工罚款 50 元，同时记大过一次。早退，迟到 2 次者记 小过一次，满三次记大过一次，三次警告，五次开出。 10)、不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一 次，三次警告，五次开出。 11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次记小过一 次，三次罚款 50 元。(在车间抽烟罚款 50 元)。 12)不得随意动用企业的物料资源，被发觉罚款 5 元;如有需要可以 在同意时动用。 13)上班应认真做 ;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活 积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。 14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿 舍睡觉,违者记小过一次;罚款 5 元。 15)上班时间抓紧做 ,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上 道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报，同天一次警告，二次罚款 5 元。 16)上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。 夜间不得带外来人员在本企业过夜，如有发现者罚款 10 元。同时记小 过一次。 17)认真做事，互帮互助，大家一起来创建一个和谐的大家庭。 18)下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现 将追究相关人员的责任。 服装厂规章制度范本 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有 订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员 (签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是 指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无 法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工 要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂 方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 如每月 1 号发工资, 而 1 号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理 安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品 质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不 在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便 谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入