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(业务培训)
- 1
当把人的生命比作是“1”时,生活就是在 “1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业 越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在 了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?
关注安全 关爱生命
- 2
v安 全 第 一
v预 防 为 主
v综 合 治 理
安全生产方针
- 3
v 安全第一的涵义:
v 1、生命安全第一(生命第一重要)
v 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪 里)
v 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设 施)
v 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育 培训)
v 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
v 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一 评价标准) - 4
一
安 全 第
v预防为主的涵义:
v 1、预防的第一关键:
v 避免事故的发生 消除事故隐患
v 2、预防的二关键:
v 防止事故的扩大 落实应急预案
预 防 为 主
- 5
v 综合治理的涵义:
v 包括七个方面内容:(1)从系统工程原理出发, 全方位多因素地研究事故的预防方法和根治措施。(2) 改善行政、技术、安全等管理方法,加强政府的监督管 理。(3)加强职工的教育培训,提高职工素质,不断推 广使用新工艺、新技术、新材料及新设备,加强安全监 测监控。(4)坚持不断创新,组织技术攻关,开展对瓦 斯、煤尘等灾害的治理。(5)加强安全投入,改善作业 环境,创造良好的工作条件。(6)严禁滥采乱掘,防止 盲目发展,整顿关闭不合格的煤矿。(7)落实企业的安 全主体责任,加强安全生产监督管理,建立安全生产长 效机制。
- 6
综 合 治 理
v 安全管理人员要有什么观念呢?
v 两个观念:
v ① 事故一定有原因,安全一定有办法。
v ② 事故原因是安全管理的重点
v
v 事故原因有那些呢?
v 有三个原因:
v 第一:人员的不安全行为
v 第二:设备的不安全状态
v 第三:现场的不安全因素(管理缺陷)
- 7
v
1. 人的因素: 人员缺乏安全知 识,疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
2. 物的因素: 机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素: 上述两 种因素综合引起 (即管理因素 ) 。
8
间接原因
事故原因
直接原因
- 9
精神原因
物的原因
技术原因
人的原因
教育原因
管理原因
身体原因
v 每个企业人员那么多,场所那么多,设备那 么多, 应该怎么管呢?
v 有四个办法:
建立安全生产责任制
建立健全安全生产规章制
度
安全投入充足
监督检查
①分担责任
②规范行为
③保障有力
④重在落实
安全管理四办法
-
v
v
v
v
v
10
v 1. 建立、健全本单 位安全生产责任制
v 2. 组织制定本单位 安全生产规章制度和 操作规程
v 3. 保证本单位安全 生产投入的有效实施
主要负责人安全生产职责
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