员工保密协议管理制度.pdf

Word 员工保密协议管理制度 员工保密协议管理制度1 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下 “保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业隐秘。 其次条：保密范围 1、公司重大决策、决议、政策文件等。 2、未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 3、未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。 4、在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策 等。 5、公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档 案等。 6、公司关于薪资、奖金安排原则及其方案。 7、公司内部管理文件和各类业务文件。 8、公司客户资料 〔包括网络分布、名称、定单、特殊要求等〕。 9、凡与公司经济行为有关的各种信息。 10、公司领导申明其它需要保密的.事项。 第三条：守密准则 1、员工不得探听或泄露公司的机密； 2、未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者 款待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的看法和文章； 第 1 页 Word 3、未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资 料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密； 4、不得在公共场所和亲属、伴侣面前谈论公司机密； 5、员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须 检查后再行处理； 6、凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用； 第四条：保密须知 1、员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的熟悉，对复制 涉及保密内容的资 料软件报表、文件、单据等，应严格根据先批准登记后办理的 保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管， 得到明确批复登记后方可办理。 2、未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。 3、外来人员需要公司有关资料时，必需在征得公司领导批准后， 方可由公司指定 部门统一供应和登记，任何人不得随便供应。 4、在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准 则；遇涉及公司保 密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。 第 2 页 Word 5、如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登 记；外出时，应严 加保管，谨防丢失。 第五条：失密责罚 1、发生失密大事后，必需马上向公司领导汇报，不得隐瞒； 2、员工若将本《保密守则》其次条的保密内容以任何形式外泄， 给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳 动管理制度处置外，同时保存依法起诉的权利。 3、员工若采纳非正常手段，猎取并使用或披露公司商业隐秘； 员工利用公司给其在公司商业隐秘上的特许权，以谋取私利或制造事 端；给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外， 同时保存依法起诉的权利。 第六条： 本 《保密守则》解释权归办公室。 员工保密协议管理制度2 第一条 公司隐秘是指公司在生产经营管理过程中不公开的信 息、阅历、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术 方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、选购价格、 供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。 其次条 严格履行客户承诺，坚守客户商业隐秘。 第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式 〔如传 真、软盘、E—mail等〕向其他人传递。 第 3 页 Word 第四条 对已完成 〔打印、复印〕文印项目做好