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S供电局运行人员安全职业适应性评价体系研究的中期报告 本研究主要是对供电局运行人员的安全职业适应性评价体系进行研究，旨在提高供电局人员的工作安全保障水平，降低事故风险和损失。此中期报告主要介绍了研究进展情况和研究结果，以下是具体内容： 一、研究目的和意义： 在当前供电局运行人员面临复杂、危险环境的情况下，建立供电局运行人员的安全职业适应性评价体系，能够有效提高人员的安全意识和责任感，减少事故发生的可能。 二、研究方法： 基于文献调研和实地走访，采用问卷调查法和专家访谈法，结合统计学方法，确定了影响供电局运行人员安全职业适应性的因素。 三、研究结果： 1. 供电局运行人员安全职业适应性评价指标体系确定： 根据实地调研和专家访谈，确定了供电局运行人员安全职业适应性的评价指标体系，包括心理因素、职业技能、身体素质、安全意识等指标。 2. 影响供电局运行人员安全职业适应性的因素分析： 问卷调查数据显示，供电局运行人员安全职业适应性的影响因素主要包括工作压力、工作环境、管理制度、培训水平等。 3. 供电局运行人员安全职业适应性评价体系建立： 根据上述分析结果，建立了供电局运行人员安全职业适应性评价体系，可以通过量化评估，较为准确地评价人员的安全职业适应性。 四、研究结论和建议： 通过对供电局运行人员安全职业适应性进行研究和评价，可以为提升人员的安全职业适应性和降低事故风险提供指导和支持。建议在实际运用中，加强对人员职业技能培训和心理健康教育，建立完善的安全管理制度和应急预案，提高人员自我保护意识。