2023共享用工合作协议 .pdfVIP

共享用工合作协议 甲方： 地址： 联系人： 联系方式： 乙方（用工紧缺企业）： 为解决企业之间用工不平衡等问题，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等文 件，在平等、自愿、诚信的基础上，就共享用工合作事宜达成合意，特签订本协议，以 兹各方遵守。 一、 合作模式 1. 甲方经其员工同意，将部分员工（下称共享员工）安排到乙方处工作，乙方按本合同 约定承担权利义务。 2. 共享员工名单信息：见附件1。 二、 合作期限 合作期限：暂定自 年 月 日 年 月 日止。 合同到期前30日内，双方协商是否续签。 三、 工作内容、工作地点、工作时间 各方同意，共享员工的工作内容、工作地点、工作时间安排如下，乙方可与共享员工适 当调整，但需要提前经过甲方同意。 1 .工作内容 ：O 2. 工作地点 ：O 3. 工作时间安排：实行综合工时制，平均每周休息一天，每半年不超1000小时，如果造 成超时加班的加班费或行政部门罚款的，将由乙方承担，甲方代为承担的，有权向乙方 追偿。 四、劳务报酬及其支付方式 共享用工期间，共享员工的劳务报酬由乙方支付到甲方对公账户，并由甲方按月支付给 共享员工。 1. 乙方应向甲方支付的共享员工劳务报酬标准为：0.8万元/月/人（税前）。支付时 间：每月]0日前，乙方逾期支付的，每逾期一日，应该按照逾期总金额的千分之二向甲 方支付违约金，乙方逾期【5】日仍不支付的，甲方可以单方解除本协议，并要求乙方一 次性向甲方支付应付劳务报酬5%违约金。 2. 甲方与乙方协商一致调整共享员工劳动标准的，以调整后的劳务报酬标准为准。 3. 甲方负责承担共享员工五险一金的缴纳，甲方应向共享员工支付的报酬、其他待遇等 用人单位应承担的义务由甲方与共享员工自行处理，但如果相关损失是由乙方造成的， 则乙方负责承担相应的损失。 4. 乙方应该根据生产经营情况及时安排员工休年休假或支付年休假工资、及时安排员工 倒休或支付加班费，如果因乙方未及时安排导致需要向员工支付加班费或者年休假工资 的，相关费用由乙方另行承担。 5. 乙方无权利直接解除共享员工，如因乙方行为造成共享员工被解除并需要支付经济补 偿金、赔偿金或者罚款的，则相关费用由乙方另行承担。 6. 共享员工服务期不满本协议约定的期限的，乙方按如下标准向甲方支付费用： [8000? 】元/本协议期限*共享员工实际服务期限，如上述费用乙方已经支付的，有 权在尚未支付的费用中直接扣除。 7. 甲方应该在乙方付款后提供收据。 甲方的收款账号： 账户名称：【 】 账号：【 】 开户行：【 】 五、甲方权利义务 1.甲方保证合同有效期内与共享员工的劳动关系不变且依法签订劳动合同，甲方需要依 法为共享员工缴纳社会保险，承担用人单位的权利义务。 2. 甲方提供人员与甲方劳动关系发生变化时，甲方有义务向乙方进行书面通知。甲方不 得提供已不再与其存在合法有效劳动关系的人员到乙方。由于甲方原因造成乙方在甲方 人员与甲方的劳动合同期满后、仍然继续为乙方提供了服务，并导致乙方与该共享人员 被有裁决权的机构依法认定形成事实劳动关系的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损 失。上述损失赔偿将在乙方应付费用中予以直接扣除或者做出预留，上述费用不足以弥 补乙方损失的，乙方有权在甲方与乙方现有或将来与乙方签订的合同价款中予以扣除或 做出预留。 3. 甲方应负责与共享员工办理相关用工手续，取得共享员工对共享用工模式的同意，告 知该员工应接受乙方用工管理。 4. 甲方应该按照法定标准向共享员工履行作为用人单位的法定职责，依法缴纳社会保 险。 5. 本协议期满前，甲方有权提前随时撤回共享员工，但须提前15日以书面形式通知乙 方，甲方对此无需承担任何违约或赔偿责任。 6. 共享员工在服务期间发生职业病、工伤、死亡等情况的，由甲方负责申报，乙方应当 在工伤事故发生后30日内提交相关的申报资料，否则由此造成工伤保险基金不予理赔情 况的，由乙方承担相应责任。对于根据法律规定应该由用人单位承担的责任，则由乙方 承担相应的赔偿、支付责任。 六、乙方权利义务 1. 本协议有效期内，共享员工在乙方工作期间的食宿、安全由乙方负责。 2. 共享期间，乙方有权对共享员工进行