江苏大学博士学位论文培育办法(试行).docVIP

感谢赏析 江苏大学优异博士学位论文培养方法（试行） 为进一步提升我校博士研究生培养质量，鼓舞和支持部分优异博士研究生在学时期专注从事科学创新研究和论文写作，多出高质量科研成就，特制定本方法。 一、组织实行与遴选原则 1、优异博士学位论文培养的组织管理工作，在学校领导下由研究生院负责详细实行。 2、优异博士学位论文培养候选人(以下简称培优候选人)每年遴选一次(详细时间为10月 下旬)，遴选工作按照“科学公正、着重创新、严格挑选、宁缺毋滥”的原则，一般每年不超 过5人。 二、培优候选人申报条件 1、学科：申请人所在的学科，原则上其整体水平或有关研究方向的水平应位于全国(省)前列或在国(省)内有重要影响，学科应具备较好的科研条件。 2、年级及攻读种类：申请人原则上应是进入博士研究生学习阶段第二学年的优异博士研究 生，其余学年的博士研究生若科研能力特别突出，亦可申请。脱产学习和学校或科研院所在 职学习的博士研究生将作为培优候选人的要点遴选对象。 3、指导教师：申请人的指导教师，一般是博士研究生指导教师队伍中学术成就深、水平 高,同时拥有国家级在研科研项目，科研经费充分，在国内外学术、科技界有影响力的教师。指导教师除尽心指导外，还应付博士研究生申报资料和业绩查核资料的真切性负审查确认之 责。 4、论文选题：申请人的学位论文选题，应密切联合我国目前或未来公民经济、科学技术和国防工业发展中的重要理论和工程问题，同时也密切联合国内外科学技术发展热门和前沿问题。学位论文的课题根源应是国家级科研项目，并拥有充分的研究经费保障。 5、有关成就：申请人在学时期科研课题应获得显然的阶段性进展，并已获得必定的科研成就，预期可以知足本方法第五条第4点的查核要求。 三、培优候选人的申报及评审方法 1、个人申报 切合申报条件的在校博士研究生，可在每年该项工作启动时向所在学科提出申请，填写 《江苏大学优异博士学位论文资助申报表》(以下简称“申报表”)，同时递交相应的博士学 感谢赏析 感谢赏析 位论文开题报告以及在读时期已获得的与博士学位论文内容有关的科研成就。 2、导师及学科介绍 申请人的导师应提交介绍书，介绍申请人的课题研究进展状况以及已获得的阶段性成就， 并对研究课题及博士学位论文的水平进行展望。 申请人所在学科对申报资料进行审查，并向所在学院(中心、研究院/所，下同)学位评定 分委员会介绍。 3、学院学位评定分委员会评论 学院学位评定分委员会会同有关学科对本学院申请人的申报资料进行评论。评论时应着 重考察以下几个方面：论文选题能否拥有前沿性或创始性；先期工作能否已获得明显成绩； 能否可能形成优异博士学位论文。 学位评定分委员会将介绍名单连同有关申报及评论资料报送研究生院。 4、专家评审 研究生院组织有关专家进行审议，届时，申请人应向评审专家报告课题研究的远景、进 展状况及所获得的阶段性成就。 5、学校审批，确立培优候选人名单。 四、培优候选人的有关待遇 1、不享受薪资待遇的培优候选人，从评比结果发文当月起，将享受每个月1200元的培优 奖学金，今后每学年进行查核，经过者可持续享受奖学金直至经过学位论文辩论。该项奖学 金一般发至博士研究生入学满5年止。 2、培优候选人的指导，以导师为主，辅以其余拥有高级职称或博士学位的优异教师、 科研院所和工程部门及企事业单位资深专家构成的导师指导团队，该团队负责对培优候选人 的科研及学位论文有关工作进行指导。 3、学校建立优异博士学位论文培养基金。每位培优候选人可获取必定的经费支持，理 工医科6万元/人、管理人文学科4万元/人。经费按阶段分两次拨付(第一次：获批为培优候选人时，拨付1/2；第二次：第四学年10月下旬(或申请学位论文辩论前)经过专家组查核时，拨付1/2)，用于有关的科研、学术活动和学位论文工作。培优基金将以经费卡的形式拨 付导师，由导师支配。 4、培优候选人的博士学位论文将被优先介绍参评校、省和全国优异博士学位论文。 五、培优候选人的管理与查核 感谢赏析 感谢赏析 1、研究生院成立有关培优候选人的业务档案。业务档案包含“申报表”、学习成绩单、 开题报告、各阶段查核状况表、在学时期的有关科研成就和博士学位论文等。 2、自获批学期起，学校正培优候选人进行每年度查核，不合格者随即停止培优。培优 候选人应于每年10月下旬以及达成学位论文工作并准备申请学位论文辩论行进行有关阶段 创优工作总结，同时向研究生院提交“博士学位论文创优工作阶段进展报告表”，研究生院 将组织专家组进行查核和评估，决定能否持续支持其学位论文创优工作。 3、第四学年终未能申请学位论文辩论的培优候选人，若经查核评估，专家组以为确有可 能达到全国优异博士学位论文水平者，第五学年将享受每个月3000元的培优奖学金至学位论文 辩论。 4、学位论文及有关成就