辅助性岗位劳务派遣人员用工期限考核表.docVIP

协助性岗位“劳务差遣”人员用工限期查核表 一、基本状况查核时间：年代日 姓名性别出生年代学历 现被差遣工 签署合同时间 作单位 现协助性岗 位名称 协助性岗位工作职责： 二、个人工作总结： 工作总结（包含工作态度、能力、纪律、学习等，要点为工作业绩与收效） 自己署名： 年代日 工作 研究 状况 培训 学习 状况 赏罚 状况 三、工作评论： 评论项目和操作说明: 请在“评论得分”栏内按以下等级填写相应的得分A.(9-10)表现优异。超越岗位责任要求，绩效突出。B.(7-8)表现优异。按岗位标准要求自己，工作主动。C.(5-6)表现一般。各项岗位要求均表现平平。D.(3-4)表现尚需改良。保持或有时未达到岗位要求。E.(0-2)不合用于这人。 评论项目评论要素描绘评论得分 1．为成功达成工作而保持高度热忱和付出额外努力。 工作责任心2．自发做一些本不属于自己职责范围内的工作。 3．恪守校规，不迟到、早走、无故矿工等。 1.具备本岗位工作的业务知识，技术和方法，能独立达成本岗位 工作能力 工作态度 协作意识 工作效率 个人发展  的工作任务。 拥有优异的发现问题、解决问题的能力。 有必定的组织和协调能力。 仔细听取服务对象的建议和建议，完美服务需求。 以踊跃、主动的态度供给服务，。 听从上司和主管领导的工作安排和相关指示。 与同事和部门之间有优异的合作意识。 对自己可以提出新的目标和要求，担当更多的责任。 踊跃参加和支持团队工作，有较强的团队意识。 准时、保质、保量的达成各项工作任务。 可以改良工作方法、提升工作效率。 做事快捷，不推委。 对自己的能力和判断有信心，愿意试试有挑战性的工作。 有清楚的个人发展目标和学习计划，自觉研究业务。 踊跃接受单位安排的相关学习和培训。 四、单位建议 综合评论建议： 院 (部) 处 考 核 意 见  查核结果  优异  优异  年代 合格  日 单位负责人署名（公章）： 年 月 日 学 校 意 年 月 日 见 备注：1.此查核表合用学校一致招聘的“劳务差遣”、与差遣企业签署《劳动合同》到期的人员，是能否持续使用的重要依照。 工作总结可续页。 以上内容的填写一定公正、真切。 4.尽量将相关内容精华填写，并用小4号宋体、最小行距、A4纸张正反面打印。