员工绩效考核评价表_2.docVIP

员工绩效评价表 姓名： 部门： 进厂日期： 职位： 总分： □年度评价 □半年评价 □特别评价 □评价期间 日期： 评价项目 不满意 勉 强 好 很 好 优 秀 60分以下 61—70分 71---80分 81—90分 91---100分 工作品质 本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。 □无从观察 0—3分 4—8分 9—13分 14—16分 17—20分 工作懒散，可避免的错误频繁。 附注： 经常犯错，工作不细心、责任性不强。 大体满意，偶尔有小错误。 工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。 工作一直符合 公司制度和技术要求。 合作 考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。 □无从观察 0—2分 2—3分 4—6分 7— 8分 9—10分 似乎无法与人合作，不愿接受新事物。 附注： 时常不能合作，保留意见后仍凭主观行事。 大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。 一向合作良好，愿意接受新方法。 与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好。 工作知识 是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。 □无从观察 0—2分 2—3分 4—6分 7— 8分 9—10分 与工作有关之事大部分都了解不够。 附注： 工作某些方面如能增进相应知识